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#深圳知名离婚律师# 第11页

深圳海关缉私局去年立案侦办犯罪案件案值178.5亿元

深圳婚姻家事律师4个月前 (01-15)172
中新网深圳1月10日电 (记者 索有为)记者10日从深圳海关缉私局获悉，该局2025年依法立案侦办走私等犯罪案件667起，案值达178.5亿元。其中，依法立案侦办毒品走私案件282起，缴获海洛因、冰毒、可卡因及麻精药品等各类毒品约1.1吨。 据了解，深圳海关缉私局聚焦关键领域风险防控，以靶向打击…

“网红夫妻”离婚怎么分？账号价值百万，法院这样判

深圳婚姻家事律师4个月前 (01-15)166
随着移动互联时代的到来，自媒体账号不仅是分享生活的平台，更成为了蕴含巨大商机的“数字资产”。当曾经共同奋斗的“网红夫妻”分道扬镳，拥有百万粉丝的账号归谁？又该如何分割？近日，湖南省湘阴县人民法院审理了一起涉及自媒体账号分割的离婚纠纷案。2018年，艾某（男）与段某（女）相识结婚。婚后，段某凭借个人才…

遭性侵女童及家庭陷困境党政主导维权机制护成长——“一站式”办案综合救助被性侵未成年人案

深圳婚姻家事律师4个月前 (01-15)155
   【基本案情】 2023年4月，母亲艾某某发现13岁女儿小艾下体肿胀，因参加过区妇联举办的防性侵系列宣传教育活动，察觉有异，立即将其带至区人民医院“检警医﹢妇联‘一站式’询问救助平台”检查身体，妇联工作人员询问发现小艾被继父杨某某多次引诱性侵，第一时间履行强制报告义务，并指…

多元化解“三步走” 调解联动助维权 ——工会调解劳动争议恢复劳动关系案

深圳婚姻家事律师4个月前 (01-15)163
   【基本案情】 黄某于2022年6月22日入职某科技有限公司，双方签订为期3年的固定期限劳动合同。2023年黄某怀孕后，公司先后采取取消考勤打卡权限、没收办公电脑、禁止进入办公区域等措施，致使黄某自6月25日至7月3日期间无法正常履职。黄某申请劳动仲裁，请求公司支付被限制工…

拐卖儿童零容忍 重拳严惩护安宁 ——检察机关依法追诉余某某拐卖儿童案

深圳婚姻家事律师4个月前 (01-15)146
【基本案情】 1993年至2003年间，余某某为谋取非法利益，伙同龚某某（已故）、王某某（另案处理）等人，长期流窜于贵州、重庆、云南等地，以租住房屋、熟悉当地环境、假扮邻居、诱骗玩耍等方式，将多名儿童带至河北邯郸进行买卖。2022年11月25日，公安机关以余某某拐卖儿童9名移送审查起诉。贵阳市人民…

利用聊天软件买卖网购订单信息六千余条 一被告人犯侵犯公民个人信息罪被判刑罚

深圳婚姻家事律师4个月前 (01-15)140
当前，网络购物已成为大众的一种生活方式。然而，不法分子却从快递面单上找到“商机”，做起了买卖公民个人信息的生意。近日，揭阳普宁市人民法院审理了一起侵犯公民个人信息刑事附带民事公益诉讼案，判决王某犯侵犯公民个人信息罪，承担相应刑事、民事责任。 2023年4月，王某用手机下载境外聊天软件及虚拟货币交易…

把猫砂和湿巾冲进马桶，楼下邻居家中被泡！法院：判赔10万元

深圳婚姻家事律师4个月前 (01-15)146
楼上住户频繁将猫砂冲入马桶，不久后楼下住户家中地漏突然反水，木地板、壁纸等财物被污水浸泡受损。近日，北京昌平法院判决楼上住户赔偿楼下业主相关损失。某小区联排别墅上、下叠房屋的下水管道相互联通，刘女士是别墅下叠业主，唐先生夫妇为别墅上叠业主。2024年3月20日，唐先生夫妇将房屋出租给张女士，租期一年…

用人单位未支付竞业限制经济补偿超三个月的，劳动者无需承担竞业限制违约责任 ——某热处理公司诉冯某竞业限制纠纷案

深圳婚姻家事律师5个月前 (12-16)210
【基本案情】冯某于2018年1月1日入职某热处理公司，先后担任销售经理、业务经理、业务员，某热处理公司与冯某签订的劳动合同中约定了保密与竞业限制条款，要求冯某离职后不得在公司注册地所在市范围内从事相关行业或在与公司有业务竞争关系的单位就职。同时，双方还约定了冯某如违反竞业限制义务应赔偿某热处理公司违…

法分包的用人单位与劳动者虽不存在劳动关系，劳动者仍可向用人单位主张用工主体责任 ——张某某与某建设公司劳动争议纠纷案

深圳婚姻家事律师5个月前 (12-16)195
【基本案情】某厂成品包装车间工程由某建设公司承建，分包给王某某。2021年4月，张某某进入案涉工地从事木工装模工作，工资300元/天，由包工头王某某以现金或微信转账方式按月发放。2021年5月，张某某在工地作业时不慎摔伤。张某某经认定工伤后要求某建设公司承担用工主体责任。【裁判结果】法院审理认为，本…

生育保险基金支付的生育津贴高于本人工资的，用人单位不得截留 ——姚某与某地产公司生育保险待遇纠纷案

深圳婚姻家事律师5个月前 (12-16)193
【基本案情】2018年8月姚某入职某地产公司。2021年度姚某的月工资低于某地产公司上年度职工的月平均工资。2022年1月至6月期间姚某休产假173天，2023年3月至4月期间姚某因终止妊娠休产假15天，生育保险基金已按某地产公司上年度职工月平均工资标准核发生育津贴63160.05元、6131.05…
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