利用职务盗窃判多久?

1、利用职务盗窃构成职务侵占罪，数额较大量刑标准为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。构成盗窃罪，盗窃数额较大的，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2、职务侵占罪在下列情况下无罪：

(1)职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位工作人员，改制后的企业与职工解除劳动关系，该职工不属于企业人员，不符合主体要件，不构成职务侵占罪;

(2)个体工商户股东、收银人员等工作人员不符合职务侵占罪的主体资格，不构成职务侵占罪;

(3)合作关系、承包关系、挂靠关系人员不是被害单位人员，主体不适格，不构成职务侵占罪;

(4)行为人讨薪未果，与被害单位存在债务纠纷，行为人占有本单位财物以此寻求解决纠纷，不能认定具有非法占有的目的，不构成职务侵占罪;

(5)行为人获取的资金和领取的费用、借款主要用于公司正常业务，并没有非法占为已有，不构成职务侵占罪;

(6)行为人在任职期间，未入账的支出大于收入，无法证明行为人具有非法占有的故意;

(7)现有证据尚无法形成完整的证据锁链，所证内容缺乏其他证据印证，事实不清，证据不足;

(8)指控侵占的数额不清，审计讲采用的证据不全等。